| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | ○定員数：特養６２床、ショートステイ１０床の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理、医療処置、医師回診時対応、記録など）○ＩＣＴ機器を導入し、スタッフの働きやすさが向上！！介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し、キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。※変更範囲：変更なし■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業 |
| 勤務地 | 福島県伊達郡桑折町北半田字一本木前５−２ 特別養護老人ホームあつかし荘 |
| 賃金 | 218,900円〜253,800円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 3時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 【ワークライフバランスも充実】○職員が協力し合いワークライフバランスの充実に取り組んでいます。○年間休日数１２２日、年休取得５日以上、さらに夏季休暇がありプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。○子育て中の方が大半です。「子供が熱を出したのでお休みします」はお互いさまです。産休、育休、子の看護休暇取得実績あり。育休、子の看護休暇は男性職員も取得しています。○産休は法定以上付与。○介護休暇、介護休業取得実績あり。○産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇は賃金１００％支給。○年休は雇用日当日から付与。○ |
その他の条件で検索する
